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求人情報詳細 [東京都] 青い空保育園 上用賀青い空保育園 森の家(上用賀青い空保育園分園) 青い空の家(小規模保育施設)

                     
 

こどもに 夢と しあわせを。

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「子どもたちの生きる力と主体性を育む」ためには、まず職員が明るく楽しく主体的に、子どもたちの見本になることが大切だと思っています。
そのため職員の「生きる力」といわれるヒューマンスキルが向上するようキャリアパスと連動したヒューマンスキル向上の為の研修制度を導入しました。
「こどもに夢と幸せを」という創業時の理念を更に広げ、青い空保育園にかかわるすべての人が夢を持ち幸せになれるように、まずは職員が夢を持ち幸せになれるような仕組み作りに取り組んでいます。
ワークライフバランスを大切に、職員の働きやすい職場をめざしています。
次世代青い空をいっしょに創ってくれる方、お待ちしております!

 

施設概要

青い空保育園 上用賀青い空保育園 森の家(上用賀青い空保育園分園) 青い空の家(小規模保育施設) [社会福祉法人 青い空保育園]

設置主体 社会福祉法人 青い空保育園
所在地 東京都世田谷区岡本2-5-11/青い空保育園
世田谷区上用賀6-8-17/上用賀青い空保育園
世田谷区上用賀5-15-1/森の家(分園)
世田谷区岡本2-5-11/青い空の家(小規模保育)
連絡先 TEL : 03-3700-6914 / FAX : 03-3707-9113
Webサイト ウェブサイトへ
代表者 桑原 晄子
設立年月 昭和43年5月
園児定員数 青い空77名 上用賀青い空69名 森の家40名 青い空の家9名
職員数 青い空32名 上用賀青い空32名 森の家16名 青い空の家9名
職員構成 各施設による

 

 
 

園長(人材担当)

職員ファースト!
良い保育をするためには、まず職員から。職員が楽しみながら学び合える職場を目指しています!
会議や研修も基本シフト内、残業時間は月平均5時間です。完全週休2日制なので土曜出勤は平日振休、年間休日は120日、プライベート時間もしっかり確保できます!
ICTで業務効率化!
ICTを多用、手書きはほとんどありません!効率化した分の時間は保育の質向上やプライベート時間の確保につながっています!

 

 
 

園のようす

子ども主体の保育へ
各施設ともコロナを機会に子ども主体の保育へ切り替えています。
・子ども縁日:コロナ前は職員と保護者で準備した出店に親子で参加してもらっていましたが、今は5歳児が企画、準備、運営、片付けする子ども縁日に変更、それまでにはなかった新たな姿が見られるようになりました。
・誕生会:コロナ前は担任が出し物と誕生時紹介をして保護者が観覧、でしたが、今は誕生児が、自分の好きな(得意)ことをみんなの前で披露(プレゼン)する場に変更しました。保護者には動画配信に切り替えました。

子ども主体に切り替える中で、職員の準備する労力も軽減できました。
日々の保育や環境設定も子ども主体になるようにゾーニングする等の工夫をしています。保育に正解はないので、まずやってみて、振り返り、次に活かす、ことを大切にしています。

 

 
 

職員に聞く

勤務歴4年目/1,2歳児担当

●こどもたちと過ごす日々は、毎日に新しい発見があります。
学生時代からアルバイトとしてこの園で働き、家庭的な保育園という理念に魅かれ就職しました。こどもたちと日々過ごす中で毎日に新しい発見があり、一人ひとりの成長を喜び感動や癒しを与えてくれるこどもたち。その笑顔をみていると、とてもやりがいのある仕事だと感じます。職員間ではスキルアップの向上に努め、"心一つに”を目標にチームワークを大切にしている園です。働きやすく温かい職場で仕事ができ、本当に幸せで感謝しています。
これからも自分らしさを大切に成長しながら、頑張っていきたいと思います

勤務歴1年目/0歳児担当

●自分自信も保育士として成長できる場です。
青い空保育園は、職員みんなとても温かく、誰にでも相談でき、自分自身も保育士として成長できる場です。『家庭的な保育』を大切にし、とてもアットホームで働きやすい保育園だと思います。こどもたちは自分の担任以外の職員でも、きさくに話しかけてくれたり、職員も一人一人のこどもを大切にし、毎日こどもも、大人も笑顔で楽しく過ごしています。これからも元気いっぱいのこどもたちと沢山関わり、楽しみながら一日一日を大切に過ごしていきたいです。